▲ AX대학원 사업 목표 및 추진 내용. 과학기술정보통신부 제공


[충청투데이 조정민 기자] 정부가 추진하는 AX대학원이 산업 현장 체질을 바꿀 수 있을지 여부는 결국 기업에 달려있다는 평가가 나온다.
대학이 산업 적용형 교육을 도입하더라도 이를 받아들일 기업 수요와 인력 구조가 뒷받침되지 않으면 정책 효과는 제한적일 수밖에 없다는 지적이다.
기업 현장에서는 AI 인력 채용 과정에서의 구조적 간극을 여전히 체감하는 분위기다. 모델 개발 능력과 산업 도메인 이해를 동시에 갖춘 인재를 찾기 어렵다는 것이다.
바다이야기게임기한 지역 AI 업계 관계자는 "단순히 알고리즘을 구현할 수 있는 것과 현장 데이터를 이해하고 이를 실제 서비스로 연결하는 부분은 전혀 다른 문제"라며 "데이터 정리부터 모델 적용, 운영 개선까지 한 번이라도 경험해 본 인재가 드물어 채용 자체에 어려움을 느낄 때가 많다"고 토로했다.
기술과 산업 현장을 함께 이해하는 역량에 대한 황금성게임다운로드 수요는 분명하지만 이를 충족할 인력 구조는 아직 충분히 갖춰지지 않았다는 설명이다.
산업 적용형 인재를 별도 체계로 길러내겠다는 AX대학원 구상이 나온 이유다.
다만 기업이 AX대학원에 적극 참여하는 것도 쉬운 일은 아니다.
AX대학원은 기업과 대학이 공동으로 연구센터를 설치해 장기 프로젝트 운영 구조 바다신2릴게임 를 전제로 한다.
문제는 중소·벤처기업의 경우 내부 인력이 멘토링에 투입돼야 하는 등 시간 및 비용 부담이 만만치 않다는 우려가 이어진다는 점이다.
특히 연구기관 중심으로 성장해 온 대전의 산업 구조를 고려하면 부담은 더 현실적으로 다가온다.
대전은 출연연과 공공 연구기관이 밀집해 연구 성과는 풍부하지만 바다이야기무료머니 이를 대규모 산업 프로젝트로 연결할 기업 기반은 상대적으로 두텁지 않다는 평가가 있다.
지역 내 AI·SW 기업 상당수가 소규모·기술집약형 구조인 만큼 장기 프로젝트를 안정적으로 운영할 인력 여력이 충분하지 않은 곳도 적지 않다.
결국 AX대학원 모델이 안착하려면 대학 교육 혁신 뿐 아니라 지역 기업이 감당 가능한 수준 손오공릴게임 의 참여 구조를 설계하는 과정이 병행돼야 한다는 분석이다.
이에 전문가들은 기업이 감당할 수 있는 프로젝트 범위와 인력 흡수 능력을 고려하지 않은 채 대학이 먼저 인력을 대량 배출할 경우 정책과 현장 사이 또 다른 간극이 생길 수 있다고도 진단한다.
홍성민 STEPI 과학기술인재정책센터 선임연구위원은 "AX 인재 양성은 단순히 대학이 교육 과정을 바꾸는 문제를 넘어 지역 기업이 어느 수준까지 역할을 맡고 책임질 수 있는지가 관건일 것 같다"며 "기업이 인재 성장 과정에 실질적으로 참여하고 프로젝트 경험이 채용과 경력으로 이어지는 연속 구조 마련도 필요해 보인다"고 강조했다.
조정민 기자 jeongmin@cctoday.co.kr