제주?공공기관의?성별임금격차가?중위임금?기준?22.22%,?평균임금?기준?25.68%로?나타났다.?모든?기관에서?남성?임금이?여성보다?높은?공통된?경향이?확인됐다. 다만?이?격차는?동일?직급?내?임금?차이보다는?상위?직급과?특정?직종에?특정?성별이?집중되는?구조,?근속연수?누적?효과?등?복합적?요인이?작용한?결과로?분석됐다.
8일 제주도에 따르면?세계여성의?날(3월?8일)을?맞아?공공부문?성별?임금을?처음으로?공시했다.



5일 제주도청?탐라홀에서?양성평등위원회와?성별임금격차개선위원회가?참여하는?연석회의가 모바일야마토 열리고 있다.



2025년?한?해?동안?추진한?‘공공기관?성별임금격차?실태조사?및?개선방안?연구용역’?결과를?바탕으로,?공공부문?임금의?성별?격차를?투명하게?공개하고?구조적?원인을?진단해?개선으로?이어가기?위한?제도적?장치다.

제주형?성평등 바다이야기게임기 ?임금?공시는?공공기관이?먼저?인사·보상?체계를?성평등?관점에서?개선하는?선도?모델을?구축하고,?강제가?아닌?인센티브와?컨설팅?지원을?결합해?민간의?자발적?참여를?단계적으로?이끌어내는?중장기?정책?모델이다.
공시?대상은?‘제주특별자치도?성별임금격차?개선?조례’에?근거해?도?산하?17개?공기업·출자·출연기관이다.
2024년 사이다쿨바다이야기게임 ?임금을?기준으로?△직급별?△직종별?△재직기간별?△임금구성항목별?성별임금격차를?경제협력개발기구(OECD)?방식으로?산출했다.?개인정보?보호를?위해?4인?이하?구간은?비공개?처리했다.
제주도는?성평등?임금?공시가?일회성?공개에?그치지?않고?단계별?개선이?이뤄지도록?전략을?마련했다.
올해부터?공공기관별?맞춤형?컨설팅을?통해? 바다이야기비밀코드 기관?특성에?맞는?성별임금격차?개선을?지원한다.
중기적으로?공공기관과?감독?부서들과의?전담팀(TF)을?구성해?성별임금격차를?줄일?수?있도록?공공기관?경영평가?지표와?보수·인사?규정?개선을?지원한다.
장기적으로는?민간위탁기관과?민간기업으로?성평등?임금?공시?확산을?유도하고,?조달·입찰?인센티브와?연계해?제주형?성평등?임금? 바다이야기릴게임 모델을?정착시켜?나가는?방안을?구체화한다.
◆제주도 5급 이상 여성 공직자 38.7%로 높아져
지난 5일 열린 양성평등위원회와 성별임금격차개선위원회?연석회의는 그간 분야별 위원회 중심으로 나눠?운영하던 정책 논의 구조를 통합 거버넌스 방식으로 확장해, 정책 수립부터 실행·점검까지 민관이 공동으로 책임지는 협력 구조를 강화했다.
오영훈?지사는?“민선?8기?출범?당시?29.8%였던?5급?이상?여성?관리직?공직자?비율이?현재?38.7%까지?높아지는?등?제주도정은?성평등한?사회를?만들기?위해?실질적인?변화와?성과를?내고?있다”고?강조했다.
이어?“성별?임금?격차?해소?문제?역시?출자·출연기관부터?모범적으로?공시를?시행해?개선?의지를?확고히?하고,?향후?법제화?과정에서도?도정의?적극적인?참여?의지를?밝히며?최선을?다하겠다”고?덧붙였다.
제주도는?이번?연석회의를?계기로?위원회?간?협업을?확대하고,?성평등?정책의?기획·이행·점검?전?과정에?민관?거버넌스를?체계적으로?적용해?나갈?계획이다.
제주=임성준 기자 jun2580@segye.com