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금융위기 시 ‘소방수’ 역할을 해왔던 국책은행이 인력 유출이라는 잠재적 뇌관을 마주하고 있다. 지방 이전 논란이 장기화되면서 내부 구성원들의 동요가 깊어지고 있으며, 자칫 시중은행에 전문인력을 상시 공급하는 ‘인력 양성소’로 전락할 수 있다는 자조 섞인 목소리마저 나온다. 정책금융의 전문성 후퇴가 현실화되기 전에 인력 이탈을 막을 근본적인 대책 마련이 시급하다는 지적이다.
소방수 역할을 해오던 국책은행이 또다시 흔들리고 있다. 한 때 시중은행 대비 높은 연봉과 복지혜택으로 인해 ‘신의 직장’으로 불렸지만 이제 릴게임황금성 는 금융권의 ‘인력 양성소’로 전락하는 것 아니냐는 자조섞인 목소리마저 나온다.
9일 금융권에 따르면 산업·수출입·기업은행 등 국내 3대 국책은행을 중심으로 인력이탈을 우려하는 목소리가 갈수록 높아지고 있다. 국책은행의 전문인력 이탈은 곧 전문성의 후퇴를 의미한다는 평가가 나온다.
산업은행의 경우 기업 구조조정과 대기 릴게임오션파라다이스 업·기간산업 지원은 물론 혁신기업 투자 등 정책금융 이행을 위한 인력구조를 갖고 있다. 또 수출입은행은 해외 프로젝트 금융과 무역금융, 대외경제협력 등 대규모의 수출입금융 업무가 주된 역할이며, 기업은행은 중소기업에 특화된 정책금융 기관이다.
부실(연체율) 위험이 낮은 리테일금융에 특화된 시중은행들과 달리 국책은행의 경우 고위험 정책금융 메이저릴게임사이트 부문을 도맡아 왔다는 점에서 전문인력 확보는 필수다.
때문에 인력구조 역시 시중은행과 큰 차이를 보인다. 산업은행의 경우 전체 직원의 40% 가량이 특수직으로 분류돼 있다. 이들의 업무는 투자금융(IB)은 물론 리스크관리 및 심사, 법률·회계·컨설팅, 해외 프로젝트 등에 집중돼 있다. 이와 달리 시중은행의 경우 관련 업무를 수행하는 직 오리지널바다이야기 원은 전체의 10% 안팎에 불과하다는 점이 대비된다.
문제는 정부 주도의 ‘생산적 금융’ 정책과 국책은행의 지방이전 추진이 맞물리면서 대규모 인력이탈 조짐이 감지되고 있다는 점이다. 윤석열 전 정부가 산업은행의 부산 이전을 국정과제로 추진한 이후 자발적 퇴직이 증가하는 추세가 나타났다.


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국회 정무위에 제출된 자료에 따르면 산업은행의 자발적 퇴직 인원은 윤 정부 출범 직후인 2022년과 2023년 각각 97명, 87명에 달했다. 2020년 37명, 2021년 46명 등 직전년도에 비해 두 배 가량 늘어난 수치다.
국책은행의 인력 이탈은 이미 추세화됐다는 게 업계 중론이다. 최근 수년간 시중은행의 평균 연봉이 국책은행을 웃돌면서 전문인력 중심의 이직 흐름이 지속되고 있다는 점이 지적된다.
더욱 심각한 문제는 국책은행의 조직이 약화될 경우, 정책금융 시스템 전반에 부작용이 적지 않을 수 있다는 점이다. 글로벌 금융위기와 같은 금융 불안기에는 정책금융 기관들이 유동성 공급 및 구조조정 등에서 소방수 역할을 해왔기 때문이다. 과거 이명박 정부 시절 추진됐던 산업은행·기업은행 민영화 움직임이 박근혜 정부에서 전면 중단된 배경에도, 저축은행 부실사태 이후 정책금융 역할을 재평가해야 한다는 여론과 경험이 작용했다는 평가가 많다.
당시 산업은행은 소매금융 확대를 위해 대규모 인력 채용과 관련 상품·서비스 출시에 나서기도 했지만, 이후 정책금융 기능을 복원하는 과정에서 연간 수천억원 규모의 비용 부담이 발생했던 것으로도 알려져 있다.
한 국책은행 관계자는 “산업은행의 경우 윤석열 정부가 부산 이전을 국정과제로 추진하면서 일부 사업부가 부산으로 옮겨지고 직원들의 이탈 규모가 커진 것은 사실”이라며 “다만 현재는 6.3 지방선거 이후까지 추이를 더 지켜보자는 게 내부 분위기”라고 전했다.
공인호 기자 ball@viva100.com